¿Para que sirven los psicólogos en las empresas familiares?

Lic. Pablo E. Lunazzi, Coordinador de la subcomisión de Psicología del Trabajo y Organizacional, estuvo en "Las Cosas del Decir- Radio", programa que se emite todos los viernes de 14 a 15hs por Radio Simphony, fm 91.3 o www.fm913.com.ar

Nos dejó una interesante reseña de la charla:


QUE ES UNA EMPRESA FAMILIAR

Una empresa familiar es cualquier empresa en la que más de un miembro de una familia asume la dirección o la responsabilidad activa de la propiedad. Se habla de empresa genéricamente pero puede ser cualquier organización, por ejemplo un colegio. El 90% de las empresas son familiares, aquí y en todo el mundo.



TRABAJAR CON LOS SERES QUERIDOS

En una empresa familiar hay tres mundos superpuestos que entran en conflicto: el familiar, el del trabajo y el patrimonial. En consecuencia trabajar con los seres queridos es bueno pero puede ser también difícil porque se mezcla el trabajo con el afecto y el dinero. Por ejemplo un padre de familia que debe limitar o sancionar a su hijo, o un hijo al que le cuesta que su padre acepte imponer una innovación.



PARA QUE SIRVEN LOS PSICOLOGOS

Para conducir reuniones de facilitación (o terapia) organizacional: Se reúne a las personas que comparten la conducción del proyecto empresarial familiar con la finalidad de hacer las cosas más fáciles, facilitar que surja lo que realmente piensa y siente cada uno, esclarecer los interrogantes, problemas, contradicciones y conflictos referidos a dicho proyecto.



Es necesario que el grupo familiar empresario supere los siguientes obstáculos:

‒ La dificultad para definir la misión y planificar el futuro, y dejar de conducirse de manera improvisada.

‒ Comunicación ineficaz o impropia dentro del grupo directivo familiar.

‒ Participación ineficaz, confusa o no equitativa de los familiares en el sistema de toma de decisiones y la distribución retributiva.

‒ No preparar a los futuros sucesores para que se hagan cargo progresivamente de mayores responsabilidades.



¿QUE ES LO MAS IMPORTANTE?

Preservar el afecto entre los familiares, evitando enfrentamientos irreconciliables y perpetuos, al mismo tiempo que se promueve la perdurabilidad y desarrollo de la empresa. Trabajar en familia es bueno, pero no fácil y exige de un esfuerzo permanente de comunicación y tolerancia.